Технологии поиска работы
Одно из судьбоносных решений в жизни человека – это выбор места работы. Социальный статус, материальное благополучие, самочувствие и самоощущение человека во многом зависят от того, в какой организации, в каком окружении он будет работать, какую должность будет занимать. Именно с поиска достойной работы начинается или успешно продолжается деловая карьера.
В действиях, необходимых для успешного поиска новой работы, выделяют две основных фазы – пассивную и активную.
Пассивная фаза включает в себя:
- сбор и анализ информации о вакансиях;
- составление резюме;
- подготовку рекомендательных и сопроводительных писем.
Фаза активной деятельности соискателя включает в себя ряд этапов:
- Установление контакта с работодателем
- Подготовка к собеседованию
- Прохождение собеседования
- Принятие решения
- Обратная связь с руководителями других организаций, куда поступало предложение услуг от соискателя
Для того чтобы поиск работы был успешен, рекомендуют использовать все доступные варианты получения информации о вакансиях и все технологии поиска работы.
Существует несколько источников информации о вакансиях:
